Todos nós concordamos que o South Summit é um grande presente, não só para Porto Alegre mas para todo o Rio Grande do Sul. Na verdade, para todos nós, envolvidos no ecossistema de inovação, é mais que um presente: é um impulso. A vinda deste grande evento mundial é um símbolo catalisador de uma grande mudança cultural para nosso estado. O festival traz, por intermédio da inovação e do intercâmbio de ideias e negócios, um pensamento coletivo e colaborativo, uma transformação de mindset em relação às diferenças e às trocas possíveis entre os diferentes. 6o5k6x
Apesar das visíveis evoluções recentes, nós, gaúchos, ainda temos dificuldade de trabalhar e pensar de forma colaborativa. Entretanto, uma das premissas mais importantes na inovação é ?O que você tem aí e de que forma eu posso colaborar??. Sendo assim, andando pelo South Summit, vemos as diferentes tribos de empreendedores, startups, grandes empresas, academia, indústria criativa e tantos outros convivendo e trocando conhecimento e aprendizados relevantes. Isso, sim, é a caracterização de um aprendizado que já vale o valor completo do ingresso. Serão três dias de muito conteúdo e de incontáveis oportunidades de interação com muitas culturas do mundo todo, oportunizando não apenas negócios e informação, mas também a clareza e consciência de que todos nós, enquanto cidade e ecossistema, podemos ser mais criativos e inovadores.
Sem dúvida, para nós da Hoc, esse preceito tem sido um dos pilares desde que criamos o nosso Hub de Inovação Aberta, sediado no Instituto Caldeira. Ele veio não só para aumentar a nossa entrega criativa e estratégica, mas também para expandir o nosso olhar para outros pontos do negócio dos nossos clientes. Nesse sentido, com o Hub, estamos trabalhando de forma totalmente colaborativa e co-criativa com nossos parceiros e clientes. Nosso ponto de contato, hoje, vai além do marketing. O Hub está ligado aos Labs de inovação e também ao desenvolvimento de produto dos clientes da Hoc.
Atualmente, temos projetos de logística reversa com escolas, festivais de música mundiais e estamos desenvolvendo produtos em conjunto. Essa nova forma de trabalhar e pensar oxigenou o dia a dia dos nossos 150 colaboradores e a nossa relação com os clientes, além de nos fazer reaprender a trabalhar de forma mais aberta e colaborativa, trazendo muito aprendizado para essa relação diária.
Estamos constantemente desaprendendo e aprendendo a aprender. Aprendendo, inclusive, que a inovação nem sempre é tecnologia e é justamente nesses eventos, como o South Summit, que podemos ver, na prática, que a abertura que o Hub nos trouxe está levando a nossa empresa a uma transformação muito importante, que já estamos construindo para os próximos anos.
Cissa Lugris é head de Inovação Aberta da HOC.