O mês do Orgulho LGBTQIA+ terminou na última semana, mas temos todos os outros meses para entender e desenvolver o que foi trabalhado nestes 30 dias de junho. Algumas pessoas criticam as campanhas feitas por empresas, ressaltando que "não adianta postar nas redes sociais e não ter um projeto interno que valorize os funcionários LGBTQIA+". Esta pessoa está certa por um lado, mas também está errada por outro. 

As empresas precisam, pra ontem, criar comitês de diversidade ou projetos para inclusão do público LGBTQIA+, como também valorizar esses funcionários e incentivar que eles consigam "sair do armário" sem que isso se transforme em mais um obstáculo na vida profissional. Entretanto, as campanhas de comunicação que vimos durante o mês de junho - com mais força no dia 28 - mostraram o quanto a sociedade está preparada para estas transformações. 

Vivemos num momento controverso na política. As opiniões extremistas e homofóbicas aparecem com tanto destaque nas redes sociais que nos fazem desacreditar, em alguns momentos de tristeza, que algo mudou. Mas mudou, sim! E as campanhas do Dia do Orgulho são pequenas amostras. 

Vimos muitas campanhas bonitas, bem desenvolvidas, com nomes reconhecidos pela população ou com vozes famosas da população LGBTQIA+, tanto na televisão como na internet. As redes sociais empresariais foram transformadas em uma grande eata do Orgulho. Mesmo com tantos "poréns" dos comportamentos das empresas, a comunicação oficial esteve colorida. 

Parece pouco? Mas não é. A comunicação até pode ser considerada como ponto de partida para a transformação. Porém, é melhor que isso: a comunicação é um espelho e reflete o que está sendo pensado na rua. Se você entrou em sites e redes sociais na segunda-feira, dia 28, e viu tudo colorido, você viu uma reprodução de como muitas pessoas gostariam que fosse fora na internet, com mais igualdade e segurança para o público LGBTQIA+... mesmo que ainda falte tanto para este mundo mais igualitário.

Mariana da Rosa é diretora e consultora de Diversidade da Alteritat Consultoria de Comunicação e Diversidade.